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Formation - Travail
Liste des thèmes » Formation - Travail » Contrats et carrière » Contrats d'aide à l'insertion professionnelle

Contrats d'aide à l'insertion professionnelle

Contrat de professionnalisation

  • Objet et bénéficiaires : Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance entre un employeur du secteur privé et un salarié répondant à certains crit...
  • Rédaction du contrat : Le contrat de professionnalisation est un contrat à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI), à temps plein ou à temps partiel. Ce contrat répond...
  • Rémunération du salarié : La loi impose une rémunération minimale indexée sur le Smic pour les titulaires d'un contrat de professionnalisation. La rémunération minimale varie s...
  • Actions de formation et tutorat : Le contrat de professionnalisation comprend des actions de formation (évaluation et accompagnement du salarié) et de suivi du salarié par un tuteur....

Contrats aidés

  • Contrat unique d'insertion (CUI) : Le contrat unique d'insertion (CUI) associe formation et aide financière pour faciliter l'embauche de personnes dont les candidatures pour occuper un...
  • Emploi d'avenir : L'emploi d'avenir est un contrat d'aide à l'insertion destiné aux jeunes particulièrement éloignés de l'emploi, en raison de leur défaut de formation...
  • Emploi d'avenir professeur : L'emploi d'avenir professeur est un dispositif de pré-recrutement d'enseignants parmi les jeunes issus de milieux modestes....
  • Adultes-relais : Le contrat adultes-relais permet à certaines personnes éloignées de l'emploi d'assurer des missions de médiation sociale et culturelle de proximité, d...
  • CDD senior : Le contrat à durée déterminée dit senior est un CDD réservé à certaines personnes en fin de carrière et dont la durée est spécifiquement encadrée....
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Informations pratiques
Adresse
Mairie de Remenoville2 rue de l'église54830 Remenoville
Téléphone
+33 3 83 72 33 30
Fax
+33 3 83 72 33 30
Horaires d'ouverture
Le Mardi : de 18h30 à 19h30
Le Vendredi : de 17h00 à 18h30
 
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